（2025.06.09，新加坡）印尼政府正面临严峻的青年人才外流危机。随着国内就业市场持续低迷，越来越多的印尼年轻人选择通过“打工度假签证”（WHV）前往澳洲、美国等发达国家谋生。
25岁的菲克里·哈卡尔（Fikri Hakkar）是印尼人才外流的典型案例。这位政治学专业毕业生原计划赴海外深造，却因奖学金落空而转向澳洲的打工签证。如今，他在悉尼一家家禽工厂从事体力劳动，月薪虽远超印尼平均水平，却仍难掩失落：“我从未想过会成为一名工厂工人，但在印尼，我连面试机会都得不到。”
菲克里的经历并非孤例。澳洲内政部数据显示，2023-2024财年，印尼公民获批的WHV数量激增至4285份，较上一年增长43.6%，成为该签证计划的最大来源国。
根据国际劳工组织（ILO）数据，2024年印尼青年失业率达13.1%，而印尼统计局（BPS）最新调查显示，这一数字在2025年初已攀升至16.16%，是总体失业率（4.76%）的三倍多。更严峻的是，印尼青年就业质量堪忧：非正式就业占比超过60%，大量毕业生被迫从事与专业无关的低薪工作。
“印尼未能利用人口红利，反而面临‘先老后富’的风险。”印尼经济改革中心（CORE）执行董事穆罕默德·费萨尔（Mohammad Faisal）指出，人才流失将直接削弱印尼的技术创新能力。
新加坡作为区域金融与科技中心，凭借高薪、优质生活环境与国际化平台，长期吸引东南亚高端人才。然而，印尼年轻人的“打工签证潮”却揭示了一个新趋势：即便无法进入新加坡等高门槛国家，印尼青年仍能通过澳大利亚、新西兰等国的签证政策曲线“出走”。若印尼无法改善就业环境，其人才流失或将进一步加剧区域技术鸿沟
尽管人才流失对印尼经济构成挑战，但移民工人汇款却成为意外红利。印尼移民保护局（BP2MI）数据显示，2024年印尼海外工人汇款流入额增长13%，达253万亿印尼盾（约合20亿美元），成为仅次于石油与煤炭出口的第三大外汇来源。
劳工专家达祖汀建议印尼政府抓紧时机，提供充足的创新基础设施和便利条件，以吸引和留住技术人才。“如果未来政府能够鼓励在海外的印尼人回国，那将是巨大的好处，因为他们有丰富的海外经验和知识。”
实习记者：胡致美
