（2026.3.10，新加坡）中国人工智能热潮席卷春季招聘市场，相关岗位数量同比飙升12倍，平均月薪突破六万元人民币，部分顶尖人才岗位薪酬更是高达13万元，凸显出该领域人才争夺的白热化。
根据职场社区平台脉脉发布的《2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》，人工智能已成为今年中国春季招聘中最炙手可热的赛道。报告数据显示，今年前两个月，市场上的AI岗位数量与去年同期相比增长了约12倍，其增幅远远超过了新经济行业的整体水平。AI岗位在全部新经济职位中的占比，也从2025年同期的2.29%急剧跃升至26.23%，意味着每四个新经济岗位中，就有一个与人工智能相关。
与岗位数量激增相伴的，是极具竞争力的薪酬待遇。报告指出，AI相关岗位的平均月薪已达到6万738元人民币，相较于新经济行业整体4万8189元的平均月薪，高出了约26%。其中，处于金字塔尖的AI科学家或项目负责人岗位，平均月薪更是高达13万7153元人民币。此外，算法研究员、大模型算法工程师等核心技术岗位的月薪也普遍维持在7万元人民币左右的水平。
报告揭示，当前AI领域的人才供需比仅为0.97，意味着市场提供的岗位数量略多于求职人数，呈现出明显的供不应求状态。这一比例远低于新经济行业整体1.79的人才供需比，后者意味着平均接近两个求职者竞争一个岗位。在众多AI相关职位中，高性能计算工程师成为最紧缺的人才，其人才供需比低至0.15，相当于约七个岗位在争夺一名合格的候选人。
这股由AI驱动的招聘热潮，正值中国科技企业积极布局大语言模型、自动驾驶、智能制造等前沿领域之际。企业对能够推动技术突破和产品落地的中高端人才需求尤为迫切，不惜以高薪争抢。这不仅推高了相关人才的薪酬水平，也深刻改变了今年的春招格局，使得AI人才成为就业市场中备受追捧的群体。对于求职者而言，掌握AI核心技术，尤其是与高性能计算、算法研究相关的技能，意味着在当前的就业市场上拥有更强的议价能力和更多选择机会。
