（2025.07.04，新加坡）昨天，DeepSeek在领英平台发布最新招聘信息，涵盖深度学习研究员、深度学习研发工程师等10个岗位， 工作地点主要在北京或杭州，这是其近期首次在该平台招人。
市场分析普遍认为，这一举措背后是DeepSeek吸引潜在海外顶尖AI人才的战略意图。今年2月，DeepSeek旗下大模型DeepSeek R1上线仅20天日活就突破2000万，业务的爆发式扩张使得其对人才的需求急剧增加，此前已在国内主流招聘网站启动大规模招聘，如今将触角伸向海外领英平台，足见其在全球范围内搜寻顶尖人才的决心。
放眼全球，科技巨头们在AI人才争夺上可谓“八仙过海，各显神通”。以Meta和OpenAI为首的科技巨头持续加大对人工智能顶尖人才的吸引力度。不久前，美国科技新闻媒体The Information报道，Meta从OpenAI招募了四名顶尖科学家，过去几周更是吸引了至少八名关键研究人员。
4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，加大人工智能等技术类岗位招聘力度，技术类岗位占比超60%。2月27日，阿里巴巴启动春季2026届实习生招聘，开放超3000个岗位，AI相关岗位占比近五成。4月27日，字节跳动Seed启动2026届Top Seed大模型顶尖人才校招计划，计划招募约30位顶尖应届博士。
6月初，Meta更是抛出重磅“炸弹”，宣布以约148亿美元收购AI数据标注公司Scale AI的49%股权，若交易完成，这将是Meta史上最大规模的外部AI投资，Scale AI首席执行官Alexandr Wang也将加入Meta，这一系列动作无疑将进一步增强Meta在全球人工智能竞赛中的竞争优势。
在薪酬方面，主要科技公司为了吸引顶尖人工智能研究人员不惜“一掷千金”。据外媒报道，高级人工智能科学家的薪酬套餐飙升至每年300万至700万美元，部分个人年薪甚至超过1000万美元，与2022年相比增长了50%，远远超过没有人工智能经验的软件工程师薪酬水平。
翰德针对中国市场发布的《2025人才趋势报告》也显示，高端AI人才争夺加剧，行业前20%的顶尖AI人才跳槽时薪资涨幅可达30%-50%，AI产品经理中具备业务痛点识别、规划AI应用及大模型落地能力者，年薪可达80万到100万元。
2024年美国保尔森基金会下属的麦克罗波洛智库发布的《全球人工智能人才追踪调查报告2.0》显示，2019年到2022年间，来自中国的顶尖AI研究人员占比从29%提升到了47%。6月底，英伟达也将两位华人AI“大牛”纳入麾下，朱邦华将加入担任首席研究科学家，焦剑涛岗位未透露，二人都曾在清华大学就读，在学术领域颇有建树。
麦肯锡报告预计，到2030年，AI为中国带来的潜在价值有望超过1万亿美元，随着各大企业竞相挖掘这一价值，中国对高技能人才的需求将大幅增长。
实习记者: 胡致美
