（2026.11.05，新加坡）Meta首席数据官舒尔茨（Alex Schultz）11月4日在英国《金融时报》“人工智能未来峰会”上警告，全球生育率持续下滑，50年后世界人口将大幅缩减，社会亟需AI带来的生产力跃升来填补劳动力缺口。
舒尔茨指出，全球总人口预计最早于2064年触顶，而老龄化叠加人均寿命延长，将使适龄劳动人口的缩减速度远超总人口。他认为，国际社会对“人口崩溃”的思考仍不充分，“我们该如何照料老年人？我们要怎么做，才能充分利用地球上现有的劳动力？”
舒尔茨的此番表态，正值Meta大举投资AI基础设施。公司2026年资本开支指引为1350亿至1450亿美元，并已通过债券发行和股权融资等多渠道筹措资金。今年4月，Meta发行了250亿美元投资级公司债；10月又公布了一项合计约950亿美元的融资计划，用于AI基础设施扩张。
多家媒体在报道中指出，科技巨头正努力向外界证明其天价AI投入的合理性。
舒尔茨透露，AI工具已在法务、软件开发等领域节省人力。在Meta内部，超过10%的软件工程师告警监控任务可由AI代理自主完成，无需人工介入。但他同时承认，部分员工“消耗token，却没有产出明显价值”，其内部团队能高效用好AI的人还不到一半。
针对“AI剥夺就业”的担忧，舒尔茨反驳称，先进工具不会消灭工作，只会重构工作性质并催生新需求。
不过，Meta自身在AI替代人力方面的实践，与舒尔茨的表态并不完全一致。据路透社报道，Meta今年初曾秘密推进代号为“Project OT”（组织转型）的计划，探索将部分团队规模缩减高达60%，由AI代理接管日常工作，并计划分两轮实施裁员。第一轮裁员于5月落地，约8000名员工（占全球员工10%）被裁，另有约7000人被调往AI相关团队。
但原定于11月的第二轮裁员，在实施前被CEO扎克伯格紧急叫停。内部数据显示，大规模使用AI后，代码改动量同比增长220%，但真正到达用户的改动仅增长36%；重大技术和安全事故同比增加40%，员工花在故障处理上的时间增加了70%。
在7月的一次内部会议上，扎克伯格承认重组时机存在误判，AI代理技术的进展“并未像我们预期的那样加速”。Meta随后开始允许部分被转为个人贡献者角色的前管理者自愿回到管理岗位。
人口结构变化是真实的长期挑战，但AI能否如科技巨头所言成为解决方案，仍需实践检验。舒尔茨在峰会上也承认，当前AI在生产效率上的表现并不均衡。对于正为AI投入上千亿美元的Meta而言，这笔投入的合理性，最终要靠AI在真实业务中的表现来证明。
