(2026.5.12 新加坡） 新加坡特许会计师协会（Institute of Singapore Chartered Accountants (ISCA)）宣布，已联合多位商界领袖成立一个新的财务报告工作组，推动企业信息披露模式改革，从以“数字报表为主”的传统方式，逐步转向更清晰表达企业战略布局、风险管理、治理质量，以及长期价值创造能力，以进一步增强投资者对本地市场的信心，并凸显新加坡资本市场的整体竞争力。
这项由监管机构、会计专业界与企业高层共同推动的改革方向，预计将促使企业在财务披露中采用更完整解释背景与逻辑的叙事，而不仅仅是罗列财务数字。
“强化财务报告工作组”（Strengthening Financial Reporting Taskforce）于昨日在ISCA与新加坡交易所 (SGX)联合举办的“价值释放论坛”（Value Unlock Forum）上正式宣布成立。
ISCA旗下ISCA学院主席、同时也是新电信旗下数码基础设施公司（Digital InfraCo）首席财务官的Cyndi Pei表示：“如今，市场对企业的期待，已经不仅仅是公布业绩，而是要它更清楚地向利益相关者说明如何通过战略保持韧性，以及其长期发展方向。” ISCA学院是ISCA 于今年1月分拆并私有化的营利性成人教育机构。
工作组主席、ISCA终身杰出会员吴幼娟（Euleen Goh）指出，改革的核心方向，是推动企业发布“更清晰、更可信，并且在关键判断、假设与基本理念上始终保持一致”的财务报告，让信息背后的逻辑更加连贯、易于理解，从而提升整体信息的参考价值。吴幼娟同时担任新加坡管理学院集团（Singapore Institute of Management Group）主席。
她进一步表示，这种方式将有助于企业建立一套更完整的叙事框架，把经营表现与既定目标联系起来，更清楚地展示组织能力以及战略执行力。“这样一来，投资者将能够更全面地理解企业的真实价值，”她说。
该工作组的主要职责，是研究企业如何进一步优化对外沟通方式，更有效地向投资者及其他利益相关者传达财务表现、商业风险，以及长期价值创造能力。同时，工作组也将探讨在商业环境快速变化的当下，新加坡如何继续维持高水平的公司治理、信息透明度与问责标准。
这一方向与 新加坡交易所监管公司 （SGX RegCo）去年底推出的“价值释放计划”（Value Unlock programme）高度呼应。该计划强调企业需在多个方面强化信息披露，包括高管薪酬透明度、股息政策清晰度，以及与投资者沟通的质量。目前，SGX RegCo已就更严格的信息披露规则展开公众咨询，相关改革预计将于2027年起分阶段实施。
新任ISCA会长李文德表示：“高质量的财务报告，以及完善的财务控制体系，是维持投资者信心与市场诚信的关键。” 他同时是德勤东南亚（Deloitte Southeast Asia）审计与鉴证业务的区域主管合伙人，于上月当选为ISCA会长，任期两年，接替前任会长张思乐。
吴幼娟在接受《商业时报》采访时指出，尽管新加坡近期一系列股市改革已在一定程度上提升投资者兴趣并强化资本市场地位，但要维持这一“动能”，仍需持续推进改革，而财务报告质量正是其中的关键一环。
她强调：“良好的企业治理，其实很重要的一部分就在于财务报告。事实上，财务报告本身就是公司治理不可或缺的一部分。”
Cyndi Pei也在论坛上介绍了“价值释放系列”（Value Unlock Series）培训计划，其旨在帮助新交所上市公司更有效地阐述其价值驱动因素。ISCA学院也是 SGX “价值释放计划”的认可培训机构之一。
该计划于今年1月推出，总规模达3000万新元，由新加坡金融管理局旗下的金融领域发展基金（Financial Sector Development Fund）资助。计划包括“赋能”（Equip）与“提升”（Elevate）两项资助机制，重点协助企业在战略规划、资本结构优化及投资者关系管理等方面提升能力、
“强化财务报告工作组”成员涵盖来自会计公司安永（EY）、大华银行、新加坡国立大学商学院、淡马锡国际、新加坡证券投资者协会及新加坡董事协会等机构的高管与董事。此外，SGX RegCo总裁陈文锦，以及新加坡会计与企业管理局 (ACRA)总裁邓慧敏，将担任该工作组观察员。
截至2025年12月底，ISCA会员总数已超过4.3万人，较前一年进一步增长，其中包括2万3920名新加坡特许会计师以及9722名准会计师。
