（2025.11.7，新加坡）根据美国知名就业咨询机构Challenger, Gray & Christmas于近日发布的报告，2025年10月美国企业宣布裁员人数超过15.3万人，创下自2003年以来同期最高纪录，这也是2008年金融危机后第四季度单月裁员规模最大的一次。数据显示，截至10月底，美国企业今年累计裁员人数已接近110万人，为2020年新冠疫情暴发以来的最高水平。
本轮裁员潮主要受到人工智能技术加速普及、消费者与企业支出放缓以及运营成本持续上升等多重因素影响。其中，“成本削减”成为企业裁员的首要原因，而“人工智能技术部署”首次被明确列为大规模裁员的第二大动因。数据显示，仅10月份因AI技术替代或业务重组而导致的裁员就达到约3.1万人。
科技行业成为本轮裁员的重灾区。10月份该行业裁员33,281人，较9月的5,639人激增，截至10月末，科技行业全年累计裁员已达141,159人，较2024年同期上升约17%。与此同时，仓储物流行业10月裁员规模更为显著，达到47,878人，年初至今累计裁员90,418人，同比增幅高达378%。
多家行业巨头在10月相继宣布裁员计划。全球电子商务领军企业亚马逊于10月28日宣布将裁减约1.4万名公司员工，旨在精简运营并加速人工智能技术部署；通用汽车为提升利润，裁撤逾200名计算机辅助设计工程师；知名智库兰德公司也宣布在全球范围裁员11%，其中三分之一来自总部，理由是“工作量不足”。
地域分布上，加利福尼亚州累计裁员约15.87万人，华盛顿州约7.77万人，显示出科技密集区域所受冲击尤为明显。
由于美国联邦政府再度面临“停摆”，原定于本周发布的官方就业报告被迫推迟，使得Challenger等私营机构的调查数据成为当前评估美国就业市场状况的重要参考。
就业市场前景方面，报告显示企业招聘意愿持续低迷。2025年至今美国企业宣布的新招聘岗位为488,077个，较去年同期的750,333个下降约35%，创下自2011年以来最低水平。专家预测，尽管利率环境有所改善，但在2025年剩余时间内就业市场难以实现强劲复苏。报告指出，部分曾拥有稳定职业背景的中高龄科技从业者面临再就业困难，不得不转向零售、餐饮等其他行业。
实习记者：胡致美
