（2025.09.09，新加坡）瑞士洛桑管理学院最新发布的2025年《世界人才排名报告》显示，新加坡在全球69个经济体中位列第七，虽较去年下滑五个名次，但仍稳居世界前十。香港则表现突出，从去年的第九名跃升至第四，成为亚太地区排名最高的经济体。瑞士继续蝉联榜首，前十名中欧洲国家占据七席，阿拉伯联合酋长国也首次跻身前十，位列第九。
世界人才排名从三大维度对各国人才竞争力进行评估，包括衡量政府教育投入与人才培养力度的“投资与发展”、反映本地人才留存与海外人才吸引能力的“人才吸引力”，以及体现整体教育与技能水平的“人才实力”。
各项指标方面，香港的科学学科毕业生百分比继续高踞全球第一，财务技能排名上升至全球第三，而管理层薪酬和管理教育效能均位列全球第五。
新加坡在“人才实力”方面延续强劲表现，虽较去年略降一位，但仍高居全球前列。尤其在国际学生评估项目（PISA）中排名全球第二，高等学府外国学生比率、科学与工程学科毕业生比例、企业管理者对中小学教育的满意度等多项指标均位列世界前五。
但新加坡在“投资与发展”领域的表现拉低了整体排名，下滑至第30位。报告指出，政府教育开支占国内生产总值的比率仅为2.1%，在全球排名第63位。新加坡在人均教育投入（约1.5万新元）、医疗基础设施质量、女性劳动参与率等方面仍表现优异，分别位列第十七、第五和第十六位。
在“人才吸引力”方面，新加坡虽在高技能外籍人才比例、管理层薪酬水平、司法公正性及企业重视人才程度等指标上名列前十，但不断上涨的生活成本削弱了其对外来人才的吸引力。
生活费用高昂使外来人员更难留在新加坡，导致人才外流，是排名下滑的重要原因。周边高增长经济体如印尼、马来西亚、泰国和越南正吸引越来越多企业迁入，这些地区以更具竞争力的成本提供质量相当的劳动力，加剧了人才竞争。
洛桑管理学院高层管理教育院长皮斯科尔斯基教授表示，新加坡在人工智能领域拥有大量多样化技能人才，为相关研发提供了显著优势。“尽管生活成本攀升，新加坡在人才排名中的位置仍有望反弹。” 布里斯教授也补充道，新加坡企业在雇员在职培训方面的突出能力，是其人才体系中最具吸引力的特点之一。
实习记者 胡致美
