亚洲家办市场,仍在起步

亚洲家办市场,仍在起步

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今年6月底,毕马威私家办咨询公司Agreus发布了2023年全球家办薪酬报告。该报告预计,全球有20,000家家族办公室,亚洲占据了全球家族办公室的9%,其中59%位于新加坡,约1062家。而且,家办已经习惯于在不确定时期运作,他们在方法上通出一则。

亚洲家族办公室的首席执行官薪酬范围较广,年薪介于158,000-500,000新元之间。而美洲的家办,该职位的年薪范围在198,000-264,000美元之间。欧洲的范围则在198,000-264,000欧元。

大多数亚洲的多数家族办公室的运作时间低于10年,其中23%的家族办公室运作时间不到两年,运作逾10年的家办占39%。相比之下,运作超过10年的美洲家办占60%,欧洲占53%。

亚洲家办家族办公室主要为三代人管理财富,其中27%为三代,38%为两代,32%为一代。在美洲,29%的家族办公室为三代管理财富,37%为两代,23%为一代。在欧洲,四分之三的家族办公室为最多两代人管理财富,其中38%为两代,37%为一代。

24%的亚洲家办的资产管理(AUM)介于新元500百万和新元10亿之间,相当于368.72百万美元和737.45百万美元,是该地区最大的AUM范围。其他范围1-20亿新元、2.5-5亿新元、低于2.5亿新元,分别占20%。

在美洲,26%的家族办公室的AUM低于2.5亿美元,21%的AUM介于2.5-5亿美元之间,17%的AUM介于5亿美元到10亿美元之间。不过,AUM超过50亿美元的家办有9%,是全球比例中最高的,而欧洲为5%,亚洲为4%,在这些地区,这些家族办公室的AUM超过新元50亿。

与世界其他地区相比,亚洲家族办公室的比例较高,其最终受益人的角色是从投资委员会监督,占32%。相比之下,在美洲,投资委员会监督的角色仅占家族办公室的9%,在欧洲为10%。

在美洲和欧洲,最终受益人从董事会监督家办,分别占26%和28%,以首席执行官或主席监督,占美洲的51%和欧洲的42%。

在亚洲,24%的家族办公室的最终受益人从董事会监督,32%的最终受益人是以首席执行官或主席身份监督。

展望未来,该报告预计2023年将因为经济衰退的可能性而带来一丝确定性。家族办公室可以为结果做计划,并投资以考虑每一次衰退都是一个机会。在疫情后,私募股权将成为“尤为引人关注的观察领域”。