（2025.08.11，新加坡）香港特区政府最新数据显示，在多项人才引进政策的推动下，香港劳动力市场呈现复苏态势。劳工及福利局局长孙玉菡8月8日公布，各项人才入境计划已吸引逾22万名人才实际抵港，其中30至44岁核心劳动年龄群体增长尤为显著，为香港经济发展注入新动能。
2024年年底，香港人口为753万人。按政府统计处最新推算，到了2046年年中，人口将增至819万人，惟65岁或以上长者届时会占整体人口（撇除外籍家庭佣工）的36%，也就是说，每三个人就有一个是银发族，而劳动人口参与率也会从2024年的55%，下降到2046年的52%左右。
自人才计划实施以来，香港劳动人口结构得到明显优化。2023年香港整体人口较2022年增长2.4%，成功扭转了疫情期间的人口下滑趋势。30至44岁黄金工作年龄段的劳动人口，在2022年至2023年间实现1.7%的增长，增速远超整体劳动人口0.3%的增幅。这些新引进人才主要集中在金融、创新科技及商贸等香港优势产业。
“高才通”计划目前是人才引进的重要渠道。数据显示，自2023年初至今年6月底，该计划已带动超过10万名受养人随主申请人来港定居。孙玉菡表示，新引进人才普遍具有较高学历和专业资质，他们的到来为香港经济转型升级提供了重要支撑。这些高素质人才的加入，不仅填补了本地劳动力缺口，更带动了相关产业链的发展。
人才集聚效应也在房地产市场得到印证。2022年12月至今年6月期间，尽管面临全球经济不确定性，香港私人住宅租金指数仍累计上涨逾10%，而住宅空置率保持稳定。人才引进政策有效激活了住房需求，为房地产市场注入新活力。
特区政府表示，将继续优化人才引进机制，在确保本地居民就业权益的前提下，吸引更多具备专业技能的国际人才来港发展。未来将着重完善人才安居、子女教育等配套服务，进一步提升香港对全球高端人才的吸引力。
孙玉菡说：“近期虽然有商铺结业，但同时有很多新店开业。截至去年底，本港注册公司数目达到历史新高的146万间，相信新兴需求和消费趋势正逐渐成形。而特区近来成功举办多项盛事，加上政府与各行业包括旅游、餐饮、酒店及零售等的共同努力下，访港旅客数字显著上升，都会为劳工市场带来更多机会。”
实习记者 胡致美
