（2025.07.10，新加坡）人力部今日正式推出全国首个一站式职业健康资源平台。这一平台由人力部长陈诗龙医生在新加坡新闻中心的记者会上宣布上线，他在发布仪式上明确表示，这是“新加坡职场健康管理从被动应对转向主动预防的重要里程碑”。
平台的核心功能之一，是AI驱动的健康评估系统。其中搭载的iWorkHealth智能工具，能通过15分钟在线问卷，从生理负荷、心理压力、社交支持三个维度生成个性化报告。结合新加坡国立大学的职业健康风险模型，系统会推送定制方案——比如给建筑工人匹配防坠落培训，为IT从业者设置眼保健操提醒。试点数据显示，用该工具的企业病假率平均降了18%。
在职业发展规划上，平台也有针对性设计。它对接2025年新加坡紧缺职业清单（如绿色能源工程师、数字安全专家），开发了“技能-岗位”智能匹配功能。用户上传简历后，系统会自动分析能力差距，推荐政府认证的培训资源。比如传统制造业工人，可通过平台报读新加坡理工学院的工业4.0微认证课程，完成后最高能拿70%学费补贴。
这一平台的推出，背后是劳动力市场的现实需求。人力部最新数据显示，2025年第一季居民失业率微升至2.9%，但技术岗位空缺率达4.1%，供需错配明显。同时，职场健康问题也在加剧：世界卫生组织统计，新加坡职场人士焦虑症患病率较五年前升23%，过劳相关工伤年均增12%。
为解决这些问题，人力部联合全国职工总会、新加坡科技研究局，花了两年时间打造这一平台。它整合了三大核心资源：覆盖12个高危行业的300余种职业危害因素数据库、2000余门政府资助课程，以及500多个职业转型成功案例。
技术应用上，平台既借鉴国际经验，也融入本土特色。其“VR+AI”虚拟实训模块，参考了上海职业健康数字化展示馆的技术，用户能沉浸式体验化工、冶金等行业的安全操作；还引入丹麦“在线交互式风险评估”（OiRA）工具，帮雇主在线完成风险评估并出整改方案。
针对本地多元劳动力，平台设“外籍劳工专区”，提供印地语、孟加拉语等7种语言版本，涵盖签证解读、医保查询等功能。同时整合2022年推出的“口腔和慢性疾病管理计划”（Project MOCCA）资源，支持客工在线预约免费体检。
专家对平台前景看好。新加坡国立大学职业健康研究中心主任陈志强教授认为，数据驱动的干预能让未来五年职业相关疾病发生率降30%，“动态评估能帮企业提前识别高风险岗位”。全国职工总会秘书长吴宗翰则计划年底前推动30%中小企业接入，建系统化健康管理体系。
企业反馈也很积极。首批试点企业中，员工满意度平均升27%，招聘效率提40%。一家科技公司人力资源总监说，靠平台“技能护照”功能，半年内内部晋升率升了15个百分点。
陈诗龙部长还透露，2026年将升级平台，强化AI在心理健康预警和职业转型预测上的应用。“无论新人还是资深从业者，都能在这里找到专属的健康发展路径。”
实习记者：谭荃月
