（2026.08.19，新加坡）亚洲两大金融中心争夺全球资金与人才的竞争进一步升温，继香港提出扩大基金经理税务优惠后，新加坡也计划为基金经理及投资专业人士提供个人所得税豁免，并推出新的对冲基金投资计划，希望吸引更多资产管理机构、资金及高端金融人才落户。
新加坡金融管理局星期三宣布一系列强化资产管理业竞争力的措施，其中最受关注的是，符合条件基金若为投资者取得“强劲回报”，负责管理有关投资的基金经理及投资专业人士，部分绩效收益可获得个人所得税豁免。
有关措施被视为新加坡回应香港近期扩大业绩提成（carried interest）税务优惠的最新动作，而且潜在覆盖范围可能更广，除了对冲基金经理，也可能涵盖家族办公室、风险投资公司及其他投资机构的专业人士，不过具体资格、豁免比例及实施方式仍有待公布。
金管局副主席徐芳达表示，税务豁免将适用于今年产生的相关个人收入，进一步细节预计在2027年财政预算案公布。他指出，资产管理业是新加坡金融业的重要增长引擎，目前贡献金融业约15%产值及13%就业，当局将采取必要措施维持新加坡金融服务业的竞争力。
这项政策对对冲基金业尤其具有吸引力，因为这类机构的投资表现高度依赖基金经理及交易员，明星投资人才往往能够带动整个团队甚至基金公司落户，因此个人税务待遇也逐渐成为金融中心争夺资产管理机构的重要筹码。
除了税务优惠，新加坡还将推出新的对冲基金投资计划，希望进一步吸引并留住基金管理公司，同时放宽顶尖专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，ONE Pass）对资产管理业高级主管的收入计算方式，目前申请者一般须达到每月3万新元固定薪资门槛，新安排则允许符合条件的高级主管把其他形式收入纳入计算。
新港争夺基金与人才
新加坡加码之际，香港资产管理业也明显回温，较低税负以及首次公开募股计划（IPO）市场复苏，正吸引部分外籍金融人才回流，住房租金、签证申请以及热门国际学校的等候名单也随之回升。
香港长期是亚洲主要对冲基金中心，不过过去几年新加坡快速追赶，2024年当地对冲基金管理资产规模大增37%，达到3270亿新元，Citadel及Jain Global等国际基金相继扩大业务，但到了2025年，增幅已明显放缓至5%。
香港则计划扩大业绩提成税务豁免范围，让符合条件的基金经理从投资利润中取得的绩效收益享有税务优惠，目前有关法案仍在立法程序中，但已经引起基金、家族办公室及金融专业人士高度关注。
市场尤其关注哪些机构和员工能够受惠，对冲基金、信贷基金及风险投资基金被认为较有机会符合资格，一些家族办公室也正在研究相关规定，不过以自身资金交易的自营交易公司预计不会被纳入，因为优惠主要针对管理第三方资金所产生的绩效收益。
税务优惠同时可能加剧香港金融人才争夺，部分投资银行担心，自营交易员可能转投对冲基金及其他买方机构，因为除了原有薪酬优势之外，新的税务待遇可能进一步扩大两者之间的收入差距。
新港加码争夺基金业背后，是亚洲财富及资产管理市场持续扩大，香港2025年管理资产总额增长20%，达到创纪录的42.2兆港元（约6.9兆新元），主要受基金净流入增加推动；新加坡同期管理资产则增长10%，达到6.68兆新元。
随着两地先后祭出税务优惠，基金经理个人税负进一步成为金融中心竞争的一环，而新加坡计划的实际吸引力仍取决于豁免范围及资格条件，更多细节预计将在2027年财政预算案揭晓。
