（2025.11.20，新加坡）小米集团于11月19日晚间发布公告，宣布根据其2023年股份计划及2024年小米香港股份计划，向数千名选定参与者授予大规模股份奖励及购股权。
根据公告内容，小米集团依据2023年股份计划，向3334名选定参与者授予了合共29366734股奖励股份，其中包括集团雇员及服务供应商。以11月19日当天每股38.82港元的收盘价计算，这批奖励股份的总市值约为11.4亿港元（约1.9608亿新元 ）。
值得注意的是，其中绝大部分股份——共计29102866股——授予了员工，而剩余263868股则分配给了服务供应商。特别引人关注的是，此次股份奖励的授出代价为零，意味着获得股份的员工无需支付任何购买成本，即可享有相应权益。
与此同时，小米集团旗下子公司Xiaomi H.K. Limited也于同日根据2024年小米香港股份计划，向三名集团雇员授予了合共496300份购股权。根据计划，这些员工可以按每股0.1美元的价格购入小米香港股份。
此外，公告还披露，截至11月19日，小米香港计划授权限额下尚有527087611股股份可供未来授出，而服务供应商分项限额下也有50000000股股份可供后续使用。
小米集团在公告中阐述了此次授出奖励的主要目的：通过使员工持有公司股份，将承授人的利益与集团整体利益紧密绑定，同时表彰员工对公司的贡献，并为集团的持续运营与发展吸引和留住关键人才。
公告还特别强调，奖励股份的归属将与绩效目标挂钩。具体而言，选定参与者可实际获得的股份数量将根据其在相关期间的业绩排名确定，该排名由集团基于个人及其所在部门的绩效表现进行评估。
此外，若参与者出现严重不当行为、违反规定、涉及诚信罪行，或因其他原因不再适合持有奖励，董事会有权决定已授出但尚未行使的奖励失效，甚至可要求参与者退还已交付的股份或等值现金。
早在2022年3月，小米集团就曾宣布上市以来对员工的最大规模激励计划，向4931位员工授予约1.749亿股小米股票，其中包括“创业者计划”第二期入选员工及其他优秀员工，但不涉及高管。
尽管小米近期发布了亮眼的第三季度财报——公司实现营收1131亿元，同比增长22.3%，连续四个季度突破千亿元；经调整净利润达到113亿元，同比增长80.9%，创下历史新高——但其在资本市场的表现却持续低迷。
财报显示，智能手机业务收入为460亿港元，同比下滑3.2%，而汽车业务则首次实现单季度经营收益转正。然而，财报发布后的第一个交易日，即11月19日，小米港股大跌4.81%，跌破40港元关口。次日开盘后，股价继续走低，截至北京时间14点45分，跌幅达3.66%，报每股37.4港元（约6.4328新元）。
实习记者：胡致美
