（ 2025.08.22，新加坡）亚太地区有近 60% 的家族办公室设在新加坡，但近年来，不仅运营成本变得高昂，加之难以网络优秀的管理与投资人才，运营家族办公室的机构面临挑战，纷纷找寻对策。本周，新加坡银行推出一项替代选择：超高净值人士 （UHNWIs）财富管理方案。
根据新加坡银行(bank of Singapore)门槛，要加入这套新方案，个人净资产需在2.5亿 （约合3.2 亿新元）及以上。新加坡银行是华侨银行子公司，专为亚洲及全球高净值客户提供个性化、专业化的财富管理方案，并以此著称。
新加坡银行这套新方案称作 “新加坡银行家族办公室催化计划”（Bank of Singapore Family Office Catalyst），方案安排加入的人士与精于投资的专才搭上线，而且其资产获减免税负，这类优渥条件“传统上是单一家族办公室拥有的。”
不同于为超高净值人士服务 ，单一家族办公室是专为某一富裕家族管理财富，将家族的各种财富集中统一管理。
新加坡银行全球家族办公室的主管林良源表示：不满于单一家族办公室，“超高净值人士期望财富管理能更加专业化，许多人在寻找可替代方案。此外，家族办公室运营成本高昂，以及管理与投资人才因为激烈竞争不易招揽，大家于是要求有更高效的解决方案。” 林良源也是新加坡银行全球金融中介和财富顾问服务的主管。
根据美国全球管理顾问公司麦肯锡去年的一份报告，亚太地区的家族办公室面临五大挑战，其中两项是运营成本上升以及需有现代化的数字工具和平台，以高效管理投资。其它三项是优秀人才难找或难留、投资因为种种局限限于某些选择，以及治理方法不够专业，比如资产传承没有系统和设施维持不善。
新加坡银行表示，加入新方案的超高净值人士，条件可能符合新加坡《1947年所得税法》第13O和13U条款，可获减免税负，这与单一家族办公室是一致的。
不过，加入新方案的超高净值人士，需在投资工具中如户头或基金，至少存有 2,000 万美元资产，银行将自行代其管理资产，又或在客户保留控制权的情况下只提供专业建议。
新加坡银行表示，加入该新方案的个人“未来可以灵活选择，是否转移至单一家族办公室的结构。”
近年来，新加坡金融管理局对单一家办实施更严格的监管措施。事缘2023年发生了一起重大洗钱丑闻，涉及金额超过30亿新元，并与若干单一家族办公室有关。政府加强的措施包括：强化反洗钱条例和要求有关管理者了解客户背景，不过，这些措施提高了单一家族办公室的运营成本。
另一方面，其它地区如香港，推出更有利的税负条件，还有简化设立家族办公室的流程。这些举措吸引了一些高净值个人和家族考虑将资产迁出新加坡 。
