（12月26日 2024年，新加坡）新加坡邮政（SingPost）近日宣布解雇该集团总裁冯行伟、首席财务官叶彦杉及国际业务部首席执行官俞立，理由是三人在处理职员不当行为举报的调查中存在严重疏忽。事后，三人均已公开抗议，并表示将采取法律行动为个人名誉辩护。
继冯行伟和叶彦杉公开质疑解雇决定后，俞立于24日在职业社交平台LinkedIn提出，新邮政的决定“不当、不公平且没有依据”。他表示，将采取措施保护合法权益，并为个人声誉辩护。
俞立在声明中强调，自2022年9月加入新邮政以来，他始终以最高的专业素养行事，并完全配合调查。他对公司的指控感到愤慨，并认为自己在调查期间没有违反职责或疏忽。他指出，原本希望通过和平方式解决问题，但公司选择将事件升级，他别无选择，只能挑战解雇决定。
今年1月，新邮政接获举报，称国际业务部门职员通过手动修改系统数据，将未送出的包裹状态更改为“送货失败”，以避免因未履行协议而受到罚款。公司随即展开内部调查，并聘请外部法律事务所和鉴证公司协助审查。
调查显示，多名职员严重违反公司行为准则。新邮政在6月解雇了三名直接参与违规行为的职员，并在11月向警方报案。此外，外部审查认定冯行伟、叶彦杉和俞立在处理内部调查时出现“严重疏忽”，包括做出多项“严重误导性陈述”，因此决定解雇他们。
新邮政的解雇决定引发公众和投资者对公司治理机制的质疑。三名前高管均对解雇理由和纪律程序提出异议，并计划通过法律途径维护权益。
另外，新邮政表示，已向受影响客户支付和解金，客户也已续约。公司重申，将加强企业治理机制，以避免类似事件再次发生。
