(2025.11.13，新加坡) 新加坡副总理颜金勇今天告诉1400多名出席全国职工总会代表大会的工会领袖、劳资政三方伙伴以及其他来宾，人工智能、自动化以及数码化等革新科技虽然蕴藏巨大潜力可提升生产力，但也带来不安和挑战，因此大家必须积极采取措施，确保职工和企业不会在这场变革中被淘汰，失去竞争力或生存空间。
兼任贸工部长的颜金勇在为两年一度的职总全国代表大会作开幕主旨讲话时指出，科技界称为第四代工业革命的技术正在改变物流、医疗保健、金融和制造等行业的面貌。面对这场大变革，“许多职工心中都有疑问——我的工作还能保得住吗？我是否已为未来的变化做好准备？” 颜副总理表达职工心声。
为此， 他赞许职总已主动应对这项挑战，其中包括即将推出的 “AI-Ready SG” （新加坡人工智能就绪）计划。该计划最早由职总秘书长黄志明在9 月国会辩论总统施政演说时首次提出。虽然计划的具体内容要到明年才公布，但颜金勇表示，它意在帮助企业升级，也协助员工提升，让企业和员工都能在转型中适应并受益。
这项计划还也包括了职总新近推出的“人工智能职业教练”（AI Career Coach）。这个由 AI驱动的平台可以帮助员工了解自己是否具备应对未来工作的能力，找出自己在哪些技能上存有不足，并提供途径或建议，让员工通过再培训或技能提升，或者转向其它多空缺的职位，从而更好地适应职场变化。
“这样一来，企业转型与员工能力提升可以齐头并进，一起进行，让我们携手迈向更好的职业前景和更优厚的薪资水平，” 颜金勇补充道。
谈及年轻员工，颜副总理说，他们非常在意工作须具有意义、灵活性以及能持续学习的机会。而如今受雇为专业人员、经理和高管的新加坡人已占职位一半以上，年轻人较倾向进入这些职位。“职总要真正代表新加坡工作队伍，它必须融合这一群体并扩大对他们的影响。”
此外，颜金勇也列举职总应重点发力的其它领域：加强对中年职工转型的支持；保障外卖员、网约车司机、自由职业者等平台经济工作者的基本权益和劳动保障；以及在绿色经济、数字服务和高端制造等新兴产业中探索新岗位、新机会。
末了，颜副总理总结道：“一个更具有代表性的职工总会不仅要能够让更多不同群体发声，也将进一步巩固劳资政三方的合作伙伴关系。这将惠及职工、企业以及政府。”
职总秘书长黄志明在其演讲中表示，职总今年会员人数已突破140万，并有望在2030年增至150万，较2023年的128万有相当增长。他同时透露，职总将在这为期两天的大会修订章程，以正式接纳各个平台工作者协会为职总的会员组织。
职总会长丹娜乐芝米（ K Thanaletchimi ）今天也强调，职总要深化与就业保障理事会的合作，从而能更有效地与企业沟通，缔造对职工、企业及新加坡都有利的成果。就业保障理事会是一个工作匹配机制，由劳资政三方运作，任务是预测和管理工作职位的变化，并帮助职工转向新职位。
每两年举办职总代表大会是让新加坡劳工运动回顾取得的进展并制定未来发展策略。新加坡的劳资政三方合作框架由政府、劳工运动以及全国雇主联合会组成。
