（2026.08.24，新加坡）面对跌至0.87的历史最低生育率，新加坡政府正在从根本上重塑其家庭支持政策。8月23日，黄循财总理在国庆群众大会上宣布推出“SG养儿育女配套”（SG Child Support Package）及一系列相关措施，标志着新加坡的家庭政策思路从“奖励生育”转向“全程帮扶”。
“生育是个非常个人的决定，不能单靠政策促成。但是，政府能做的是让有意生育的国人更轻松地组建家庭和养育孩子。”黄循财总理在演讲中阐释了新政策的核心理念。
补贴延至17岁 育儿假翻倍
新推出的“SG养儿育女配套”将取代现有的婴儿花红计划和多子女家庭计划，为每名新加坡公民孩童提供从出生至17岁的长期财务支持。根据总理公署属下国家人口及人才署提供的数据，预计超过38万户家庭的超过61万名儿童将从这些措施中受益。
具体构成包括：孩子出生后12个月内发放1万元“诞生礼”（Baby Gift）；儿童培育户头获5000元起步津贴及最高5000元政府配对填补；孩子1岁至16岁每年可获2000元“养儿育女补助”（Child Credits）；17岁时，中学后延续教育户头获1万元填补。
对比婴儿花红计划，新配套在新生儿出生时发放的现金奖励有所减少，但每个孩子在成长岁月中获得的补助总额更多且覆盖更长期。加上新生儿保健储蓄补贴及教育储蓄补贴，每名公民孩童直至17岁可获得约6万9500元补助，非婚生子女也可平等享有。
在时间支持方面，育儿假制度迎来重大调整。育儿假不再按孩子年龄划分，而是按新加坡籍子女人数计算：育有1名孩子的在职家长，每年育儿假增至8天；育有2名孩子增至10天；育有3名或以上孩子则增至12天。
以一对育有3名小学生的在职父母为例，两人的育儿假合计将达24天。为确保雇主不因员工休假而却步，政府将在一定范围内承担所有法定育儿相关假期的费用，包括产假、领养假和育儿假等，雇主承担的费用部分将有顶限。
黄循财总理特别呼吁雇主支持在职父母：“获得和感受到支持的父母，无论在家庭还是职场，都能发挥最佳状态。这对家庭、雇主和新加坡都有好处。”
托儿费降至150元 购屋门槛再放宽
学前教育方面，政府的目标是在2030年前，将政府资助的全日制托儿费降至每月150新元，托婴费降至每月300新元，且不分家庭收入。目前，政府资助的学前中心已覆盖约80%的学龄前儿童，但部分家庭每月托儿费用仍接近600元。黄循财总理表示，政府将先显著扩大资助业者网络，再逐步降低费用。
住房政策同步配合。从8月24日起，申购预购组屋的家庭月入顶限从1万4000元调高至1万6000元，执行共管公寓从1万6000元调高至1万8000元。单身者月入顶限也从7000元调高至8000元。此前，因收入超限无法申购组屋而上诉的家庭去年激增56%，达1825宗，促使当局调整政策。此外，从明年2月起，有18岁以下子女的首次购屋家庭，每名子女可额外获得一次抽签机会。
新加坡国立大学社会学副教授吴佩松形容，此次调整是“大刀阔斧的重磅举措”，直接针对育儿时间和费用两大关键“对症下药”。但他也指出，全球尚无通过政策成功扭转低生育率的先例，重点应放在为年轻家庭提供支持上，“一味盯着数字，可能适得其反”。
新加坡政策研究所首席研究员马修博士则认为，新措施或有助那些因担心“养不起”而对生育犹豫的夫妻迈出第一步，但决定是否生育的考虑因素“其实很复杂，而不只是经济考量”。
政策能否真正拉升生育率，尚需时间验证。但此次调整的方向值得关注，它传递出一个清晰的信号：育儿不只是家庭的事，而是一项需要社会系统性支持的长期工程。对于正在考虑生育的新加坡年轻家庭而言，他们获得的支援网络，确实比以往任何时候都更加坚实。
