（2025.11.25，新加坡）全球知名电脑与打印机制造商惠普（HP）于当地时间11月25日宣布了一项大规模重组计划，预计在2028财年结束前，于全球范围内裁减4000至6000个工作岗位。以该公司截至去年10约5.8万名员工的总数计算，此次裁员幅度最高可超过10%。这是惠普在2022年宣布类似规模裁员后的又一次重大人事精简行动。
惠普方面表示，此次裁员是公司“精简运营和采用人工智能计划”的核心部分，旨在加速产品创新、提高客户满意度并提升整体生产力。据估计，这项“重组”计划每年将为公司节省至少10亿美元的总运行成本。然而，裁员本身也将带来约6.5亿美元的一次性重组费用，其中约2.5亿美元将在2026财年投入。
惠普首席执行官恩里克·洛雷斯在当日的电话会议上强调：“展望未来，我们看到了将人工智能融入惠普运营的巨大机遇。这是我们为确保公司长期竞争力所必须采取的行动。” 他指出，通过AI技术优化内部流程与产品体验，是公司应对当前市场挑战与把握未来机遇的关键策略。
与此同时，惠普发布了截至10月31日的2025财年第四财季财报。该季度公司营收为146亿美元，同比增长4%，略高于市场预期；净利润为7.95亿美元（约 10.7325 亿 新元），较去年同期有所增长。然而，细看其业务板块，表现可谓喜忧参半：包含台式机与笔记本的个人系统部门营收增长8%，达到103.5亿美元（约 139.725 亿 新元）；但传统的打印机部门营收则下滑4%，至42.7亿美元（约 57.645 亿新元） 。
洛雷斯将个人电脑业务的增长部分归因于微软Windows 10系统停止支持所带动的换机潮。他预测，得益于这一趋势，惠普在2026财年的PC出货量将增长6.6%，但随后在2027财年可能回落2.2%，因为换机需求将逐渐减弱。这一展望与市场研究机构Omdia的数据相符，该机构报告指出2025年第三季度全球个人电脑出货量同比增长6.8%，其中惠普以11%的增速位居第二，出货量达1500万台。
尽管近期业务有所回暖，惠普对未来的财务预期却显得较为保守。公司预计本财年调整后每股收益在2.90至3.20美元之间，低于分析师的普遍预期。对于当前财季，其每股收益展望亦未达市场预估。此疲软指引引发投资者担忧，导致财报发布后，惠普股价在盘后交易中一度暴跌逾5.5%。
市场分析认为，业绩指引不振的主要症结在于全球存储芯片成本的急剧攀升。彭博社分析指出，数据中心需求旺盛引发的芯片价格跳涨，正在侵蚀PC销售复苏带来的利润红利。摩根士丹利分析师也警告，这一趋势将对惠普、戴尔等主要消费电子制造商构成持续的利润压力。
为应对成本压力，洛雷斯表示公司已采取多项措施，包括引入更多元化的存储芯片供应商、在部分产品中灵活调整内存配置，以及在必要时适度提升产品售价。
实习记者：胡志美
