文：戴文雪/陶朱公讲堂
（2026.04.17，新加坡）少年时代，常听大人们说“毕业即是失业”。或许在那个年代，想找一份正当职业并不容易。进入AI时代后，这一现象似乎又重现了，尤其对非专业学科的大学本科毕业生而言。
期望与现实的落差
最近关于新加坡就业前景的讨论，引起了不少在校年轻人的关注。根据人力部最新提供的调查资料中，在2025年，本地22岁至28岁的大学毕业生当中，有超过三成因薪金不符他们的期望而拒绝工作机会。
除了法律界与教育界，其他领域的毕业生期望薪资普遍高于实际月薪中位数。落差最大的是自然与数理科学领域，他们的实际中值比预期的5000元低了1300元；商业与行政领域则低了1000元；资讯科技、工程科学等领域也都有数百元的差距。
唯有法律界实际月薪比期望高出1000元（人民币约5500元），艺术领域则相符。
如果摊开实际入门薪资来看，目前大学毕业生的起薪大多落在3500元到4500元之间。相比之下，巴士司机的起薪可达4500元，饮食业服务员也有3000到4000元的水平。
这说明技术劳工与前线服务人员的薪资正在提升，某种程度上也缩小了与大学毕业生之间的差距。正因如此，不少刚踏出校门的年轻人需要花上三到五个月，才能找到一份正式工作，求职期比以往拉长了许多。
根据南洋理工大学的分析，如今学生可通过LinkedIn、Glassdoor等网站获取职场资讯，但一些高薪岗位被广泛宣传，哪怕不代表行业常态，也会拉高毕业生对薪资的期望。
这种期望与现实的落差，需要更详尽、更贴近实际的薪资公开资讯来缓解。
不过，薪资并非唯一的考量。根据新加坡人力部2024年对25岁到64岁员工的调查显示，影响就业决定的四大因素依次是：薪酬、灵活工作安排、休假福利和工作稳定。
然而，在现实中，不少新加坡年轻人也渐渐生出一种矛盾心态：一方面渴望工作有意义、希望生活有弹性，但另一方面却感受到前所未有的经济压力。主修社会学的一位毕业生便表示，若一份工作完全不允许灵活安排，她会谨慎考虑，甚至可能因此放弃。这反映了现代年轻人在追求生活品质方面比以前的人更高。
此外，在新加坡，刚毕业的年轻人面对的不只是求职的焦虑，还有节节攀升的生活成本。房贷/房租、交通、保险、日常开销每月的固定支出往往超过3000元，而起步薪资在3500至4500元之间，所剩无几。
为了维持基本生活，不少人不得不接受加班、兼职，甚至放弃进修或休闲的时间。结果，他们虽然每天都在忙碌，却常常感到一种“被掏空”的疲惫：工作只是为了付账单，账单付完了，明天继续工作。日复一日，生活的意义感被慢慢磨蚀。
有年轻人坦言：“我不是怕辛苦，而是怕辛苦之后，看不到未来。”这种心态在高房租、高物价、低积蓄压力的叠加下，变得越来越普遍。
活在人浮于事的社会
面对求职期拉长、理想工作难寻、生活成本高昂的现实，年轻人是否只能被动接受？其实不然。要在这样的环境中活得精彩，关键在于主动调整心态与策略。
首先，我们需要重新定义“饭碗”的价值。不必执着于“大学毕业就应该坐办公室”的旧观念。巴士司机、服务员、技术工种薪资上升，恰恰说明社会正在肯定不同岗位的价值。一份能让你自食其力、保有尊严的工作，就是好的起点。
其次，要善用AI与科技为自己增值。新加坡三大银行的经验表明，人工智能不是取代人，而是解放人。星展集团、华侨银行、大华银行都在投资AI工具并加强员工培训，2025年有45%的职位空缺由内部填补。能够监督AI运作、处理异常情况、利用数据分析做决策的人，将比从事重复性工作的人更具市场韧性。
其实，活出精彩不等于高薪。精彩可以来自工作之外的领域，培养一项兴趣、参与社区活动、经营副业或自媒体、建立有深度的人际关系。有年轻人通过业余时间做手工艺品、线上教学、甚至兼职导游，不仅增加了收入，更找回了对生活的热情。
最后，我们应该要时时保持弹性与耐心。求职期拉长虽然令人焦虑，却也提醒我们更早做好准备、更灵活地规划职涯。不要因为第一份工作不够理想就否定自己，职业生涯是一场长跑，起点不代表终点。
科技的浪潮固然带来挑战，却也创造了新的机会。企业不再只是削减人力，而是积极重新设计工作、投资于员工培训。所以只要你能保持积极进取的态度，愿意学习、拥抱改变、提升自己与科技协作的能力，并在忙碌中为自己保留一点生活的火花，新加坡的年轻人依然可以在这个时代中，找到属于自己的饭碗，也活出属于自己的精彩。
