（2026.5.20 新加坡） 美国脸书母公司 Meta 今天开始在全球裁减约 8000 名员工，而最先收到通知的是其在新加坡的雇员。除时区因素之外，这也在一定程度上反映出新加坡作为 Meta 全球运营与人工智能 （AI) 布局中的一个关键节点，已经深度嵌入其整个体系之中，因此在调整启动时最早受到波及。
与此同时，这也说明，在当前阶段，全球科技公司正全力押注 AI，加速组织重组与成本优化。在这一情况下，像新加坡这样的重要区域枢纽，难免受到巨大冲击。
一般估计，Meta 在新加坡的员工规模大致在 1000 到 3000 人之间，体量不小。其在当地的团队结构也相当多元，涵盖工程开发、政策与合规监督、信任与安全体系、网络安全、广告业务、销售、合作伙伴拓展、人工智能研发，以及区域运营等多个领域。其位于滨海盛景（Marina One）的新加坡办公室，不仅仅是一个销售据点，而是承担着协调与运营亚太地区业务的枢纽角色。
另外，有关 Meta 收购中国 AI 公司 Manus 的交易失败，也被认为在一定程度上打乱了其在新加坡扩张 AI 布局的节奏，并对当地团队造成了一些人员重叠问题。不过需指出的是，在中国要求撤销该交易之前，已在新加坡注册的 Manus 公司员工其实已早被安排整合进入 Meta 新加坡团队之中，相关人员与项目也已经开始协同运作。
业界普遍认为，这一轮裁员本质上是 Meta 在全球的一次统一行动，核心目标是大幅推进 AI 业务重组与人员结构调整，而并非Manus 事件所引发。因此，新加坡团队最先收到通知，更多还是流程与组织安排上的结果，没有特别针对性。
据了解，新加坡员工在今天凌晨约 4 点就收到了相关通知，随后欧洲以及美国的员工也将陆续收到裁员信息。
公司在通知中也建议员工在这一阶段尽量居家办公，以便让裁员流程更平稳、更可控。这是因为本轮裁员规模较大，预计全球将涉及约 8000 个岗位，并且主要集中在工程与产品团队，未来几个月内仍可能有进一步人员调整。
在本周一，Meta 还向员工说明，大约有 7000 名已被重新分配到新成立的团队，这些团队主要聚焦AI相关项目，包括 AI 产品以及智能代理（AI agents）等领域。根据公司披露，Meta 在今年 3 月底的员工总数略低于 8 万人。
Meta 人力资源负责人盖尔（Janelle Gale） 在内部备忘录中表示，公司已经进入一个新的发展阶段，许多部门将逐步采用更扁平化的组织结构，通过“小型模块化团队”来运作，以提升决策速度与执行效率，赋予员工更多自主空间。她补充说，公司认为这样的调整将提高整体生产力，也有助于提升员工的工作成就感。
而 Meta 首席执行官扎克伯格则早已明确将 AI确立为公司最核心的战略方向，并持续加大投入，试图在这一领域赶上谷歌以及 OpenAI 等主要竞争对手。
目前，Meta 计划在今年投入超过 1000 亿美元（约 1380 亿新元）的资金，用于推进 AI 相关建设，包括大模型训练、算力基础设施搭建以及 AI 产品开发等多个方面。
不过，市场对 Meta 在 AI 领域的激进投入也存在一定担忧，投资者普遍关注如此巨额支出最终能否带来相应回报。尽管公司将裁员解释为“部分抵消 AI 投资成本”的举措，但美国分析机构 埃弗科尔 （ Evercore） 估算，这一轮裁员预计最多只能节省约 30 亿美元。
而这一数字，相较于 Meta 今年可能高达 1450 亿美元的总资本支出来说，其实占比很小。市场预计，公司在未来几年仍将持续投入数千亿美元，用于建设 AI 基础设施与相关能力，至少到 2030 年左右。
